남성 88%(1832명), 여성 39%(138명). 2017년~2021년까지 5년간 한국해양대의 학교·현장 실습에 참여한 학생 성비다. 남학생 비율이 여학생의 2배가 넘는다. 남학생은 평균 80% 이상이 현장 실습을 나가는데 여학생은 39%뿐이다. 성별 격차는 취업률로도 연결된다. 남학생의 졸업 후 평균 취업률은 매년 80% 이상, 높게는 89%인데 여학생은 49~61%에 그친다.국가인권위원회는 이러한 관행을 성차별이라고 판단, 지난 5월 31일 한국해양대 총장에게 승선 실습생 선발 시 성별 균형을 확보할 방안을 마련하고, 이 대학

지난 1년간 우리 사회의 여성·성평등 이슈 관련 여론은 어떻게 달라졌을까? ‘반대’, ‘비판’, ‘혐오’ 등 ‘부정적’ 키워드가 따라다니는 ‘페미니즘’은 한층 더 ‘부정적’ 키워드로 분류됐다. ‘여성가족부’ 연관검색어 1위는 ‘폐지’가 됐다. 보수 정당이 집권하며 ‘이대남(20대 남성)’ 지지층을 주축으로 ‘남성 역차별론’이 고개를 들고, ‘여성가족부 폐지론’ 등 반페미니즘 담론이 정치권과 언론을 중심으로 퍼진 결과로 보인다.여성신문은 빅데이터 전문 연구소 ‘글로벌빅데이터연구소’에 의뢰해 여성 관련 6개 주요 키워드(여성, 여성가족

변주선 대림성모병원 행정원장(한국걸스카우트 지원재단 이사장)이 6월 24일부터 27일까지 열리는 말레이시아 걸스카우트 연차 총회에서 걸스카우트 발전에 헌신한 공로를 인정받아 말레이시아 걸스카우트 연맹의 최고 훈장인 ‘THE SWIFT AWARD’를 수여받는다.변 행정원장은 지난 2012년도에는 말레이시아 왕궁에서 선왕인 파항주술탄 하지 아맛 샤로부터 다투(Dato) 작위를 받기도 했다. 다투 작위는 사회 발전에 공헌한 이에게 수여하는 귀족 지위로, 한국 여성 첫 수여자의 영광이다. 변 행정원장은 “올해로 봉사 51주년을 맞이했고,

한국여성재단(이사장 장필화)이 이주민 지원기관을 대상으로 다양성 존중사회를 위한 ‘이주여성 리더발굴 지원사업’을 본격적으로 시작한다. 하나금융그룹 후원, 사회복지공동모금회 지원으로 지난해 전국 최초로 시작한 이번 사업은 수혜자에 머무른 이주여성이 주체적으로 다양성 존중 사회로의 변화를 이끌어 낼 수 있을 것이라는 긍정적인 평가와 함께 올해도 큰 관심을 모으고 있다. 4월에 진행한 공모에서는 전국의 이주민 지원기관들의 신청 접수가 몰려 이주여성들이 다양한 주제의 활동에 욕구가 있다는 것을 확인할 수 있었다. 이번 사업 통해 6월부터

한국여성재단(이사장 장필화)은 ‘나 × 성평등= 모두를 위한 내일’ 이라는 슬로건 아래 6월 8일부터 7월 22일까지 45일간 ‘성평등기금 모금 캠페인’을 전개한다고 알렸다.올해로 20회를 맞은 ‘성평등기금 모금 캠페인’은 한국여성재단 대표 나눔 캠페인으로 성평등 사회 조성과 기부 문화 확산을 위한 연례 모금 캠페인이다.캠페인으로 조성된 기금은 성차별 문화와 제도를 개선하고 성평등 사회를 만드는 전국 여성단체 사업을 지원하는데 사용된다.2021년에는 공모를 통해 선정된 19개 단체에 총 2억2000여만원을 지원했다. 이를 통해 성평

2일 서울 중구 반얀트리 호텔에서 조안 리의 회고록 『감사』(Gratitude) 출판기념회 ‘감사의 77년 조안리와의 동행’이 열렸다. 이경숙 아산 나눔 재단 이사장은 축사에서 “조안 리 만큼 용기 있는 사람을 만나지 못했다”고 말했다. 그러면서 “조 선생님은 젊은 시절 성공의 조건으로 '나 중심' 의 5C를 강조했다. 그 다섯 C는 Courage(용기), Challenge(도전), Creativity(창의성), Communication(소통),Collaboration(협력)이다”라고 조안 리 성공의 조건을 소개했다.

2일 서울 중구 반얀트리 호텔에서 조안 리의 회고록 『감사』 출판기념회 ‘감사의 77년 조안리와의 동행’이 열렸다. 조동성 경인방송 회장은 “조안 리를 생각하면 긍정적 자세가 떠오른다”고 말했다. 그는 “스타커뮤니케이션을 성공적으로 창업한 국제 홍보 전문 사업가로서, 밀리언셀러 작가로서, 방송인으로서, 그리고 여성신문사에서 다양한 역할을 해낸 것은 긍정적 자세가 아니면 불가능했을 것”이라면서 “그래서 조안리가 책을 쓴다면 긍정적 자세나 성공이란 제목을 붙일 줄 알았는데 이번에 책 제목이 ‘감사’였다. 그래서 왜 ‘감사’라는 단어를

한비야 씨가 조안 리의 회고록 『감사』(Gratitude)의 출판기념회에서 조안 리와의 친분을 언급하며 “조안 리 사장님은 저에게 항상 ‘그레이트(Great)라고 하시는 분”이라고 말했다.2일 서울 중구 반얀트리 호텔에서 조안 리의 회고록 『감사』 출판기념회 ‘감사의 77년 조안리와의 동행’이 열렸다. 한 씨는 축사에서 “저는 조안 리와 사장과 직원 사이로 만났다. 그래서 조안 리는 저에게 영원한 사장님”이라면서 “조안리 사장님은 제가 홍보회사를 그만둔다고 세계 일주를 떠난다고 해도 ‘그레이트’, 나이 60에 결혼을 하겠다고 ‘그레

2일 서울 중구 반얀트리 호텔에서 조안 리의 회고록 『감사』 출판기념회 ‘감사의 77년 조안리와의 동행’이 열렸다. 안젤라 킬로렌 CJ E&M 아메리카 대표는 먼저 “오늘 (출판기념회를) 가능하게 해 주신 모든 분에게 감사를 드리고 싶다. 하지만 어머님께 감사를 제일 먼저 돌리고 싶다”고 입을 열었다.이어 킬로렌 대표는 “나는 어머니의 두려움 없고 거침없는 성격에 감사하고 있다. 책 타이틀만 보고 (이 책을) 성공의 기록이라고 생각하는 분들이 많은데 정말 잘못 이해한 것이다. 이 책의 저자는 낙관주의, 긍정적 마음, 하면 된다는 뚝

한국 최초의 PR 전문회사 스타 커뮤니케이션 창립자이자 자신의 일과 사랑 삶을 진솔하게 드러낸 『스물셋의 사랑, 마흔아홉의 성공』으로 베스트셀러 작가가 된 조안 리(77)가 회고록 『감사』(Gratitude)를 펴내며 다시 돌아왔다. 건강 문제로 한국을 떠나 2012년 미국 캘리포니아에서 정양한 지 10년 만이다.2일 서울 중구 반얀트리 호텔에서 조안 리의 회고록 ‘감사’ 출판기념회 ‘감사의 77년 조안리와의 동행’이 열렸다. 강석우 배우, 손지애 CNN 기자, 최명희 작가, 황영조 마라토너 등 총 132명이 참가했다.조안 리는 “

골프클럽의 정회원 가입 시 여성을 배제하지 않도록 개선하라는 국가인권위원회의 권고가 나왔다.국가인권위원회는 2일 “컨트리클럽을 운영하는 A관광개발 대표이사 등에게 정회원 가입 시 여성을 배제하지 않도록 개선할 것을 권고했다”고 밝혔다.인권위는 골프클럽이 정회원 가입 자격을 남성으로 한정해 여성의 가입을 제한하는 것은 성별을 이유로 한 차별이라는 내용의 진정을 받았다.골프클럽 측은 진정과 관련해 “1980~90년대 개장 시 골프가 남성 중심 스포츠로 인식되는 당시 사회 분위기를 반영해 회원 자격을 ‘만 35세 이상 남자’로 정했고,

인천시가 장애 차별적 용어를 개선해 장애인에 대한 편견 해소에 나선다.인천광역시는 자치법규 상 장애 차별적 용어에 대한 개선안을 마련해 10개 군·구에 공유하고 조례 등 자치법규가 일괄정비 될 수 있도록 할 계획이라고 5월 26일 밝혔다.개선안은 시와 장애인권익옹호기관이 지난해 의뢰한 ‘자치법규 등의 장애 차별적 용어 조사연구(이하 조사연구)’용역 결과를 근거로 했다. 이번에 개선되는 용어는 총 4가지로 △‘심신장애’를 각종 위원회의 해촉 사유로 정하고 있는 경우는 ‘질병 등의 일신상의 사유’로 △장애를 결격사유(피성년후견인 등)로

SSG닷컴, 코스트코코리아, 국내 회계법인 ‘빅4’에 속하는 한영회계법인과 안진회계법인, PwC컨설팅... 2021년부터 2년 연속 직장어린이집 설치 의무를 어겨 명단이 공표된 기업들이다.보건복지부와 고용노동부는 ‘2021년 직장어린이집 설치 의무이행 실태조사’ 결과, 설치 의무 미이행 사업장 23곳, 조사에 불응한 19곳의 명단을 30일 공표했다.상시근로자 500명 이상 또는 상시 여성근로자 300명 이상 고용 사업장은 직장어린이집을 설치해야 한다. 이를 2년 연속 위반한 사업장은 16곳이다. 2018년도 이후 3회 이상 의무를

직원 수 4045명 규모의 타이어 전문기업 넥센타이어(주), 경북 청도군의 지방공기업 청도공영사업공사는 지난 3년간 여성 관리자가 0명이다.고용노동부는 지난 26일 적극적 고용개선조치(Affirmative Action, AA) 미이행 사업장 명단을 공표했다. 쉽게 말해 여성 고용률이 낮고 개선 노력도 부족한 기업·기관들이다. 3년 연속 여성 관리자 비율이 0%인 사업장 21곳 명단도 포함됐다.올해 AA 미이행 사업장은 민간 32개사, 지방공사 1개사, 총 33개사다.금화PSC, 넥센타이어(주), 에이스테크주식회사, 케이티엠엔에스(주

차별금지법 제정을 촉구하며 단식에 들어섰던 미류 차별금지법제정연대 책임집행위원이 단식 46일째에 단식을 중단한다. 차별금지법제정연대는 26일 국회 앞 농성장에서 미류 집행위원의 단식 중단을 알리는 기자회견을 열었다.당일 기자회견에서 미류 집행위원은 감정이 복받친 듯 여러 차례 울먹거렸다. 미류 집행위원은 “단식 투쟁은 중단하지만, 차별금지법 제정을 위한 싸움은 중단되지 않는다”며 다시금 차별금지법 제정에 대한 의지를 보였다.이날 미류 집행위원은 25일 열렸던 공청회를 언급하며 여‧야 모두를 비판했다. 미류 집행위원은 “의견을 수렴하

6월 1일 지방선거를 앞두고 선거공보물이 배포됐다. 이번 지방선거 공보물은 시각장애인들에게 친절할까. 검토해 본 결과, 아직 개선할 부분이 많아 보였다.특히 문제가 되는 건 모든 후보에게 점자형 공보물 제작이 의무가 아니라는 사실이다. 현행 공직선거법 제65조 제4항에 따르면 지방선거에서 시‧도지사 후보자들은 점자형 공보물이나 큐알코드를 제공해야 하지만 광역시‧도의원과 시‧군 기초의원의 경우 해당 사항이 의무가 아니다. 중앙선거위원회 관계자는 “전체 후보자의 점자형 선거공보의 제출률은 제7회 전국동시지방선거 기준 33.03%”이라고

6·1 지방선거가 일주일 남은 25일 시민단체가 아동 참정권 보장을 촉구하고 나섰다.초록우산어린이재단(재단)은 이날 이같은 내용을 담은 ‘미래에서 온 투표: 제8회 전국동시지방선거 편’ 캠페인을 진행한다고 밝혔다.재단은 “지난 3일 발표된 제20대 윤석열 정부의 110개의 국정과제 중 아동과 청소년이 당사자로 포함된 정책은 △아동돌봄체계구축, △아동대상 폭력 및 범죄 대응 강화, △국가교육책임제 및 디지털교육 강화 등 13개뿐이며 아동의 참여권 보장을 위한 정책은 포함되지 않았다”며 “올해 1월 재단은 ‘미래에서 온 투표: 제20대

서울시는 시내 30인 미만 소규모 사업장을 대상으로 법정의무교육인 성희롱 예방교육과 컨설팅, 사건 발생 시 조사 및 심의까지 무료로 지원한다고 밝혔다.서울시 위드유서울직장성희롱성폭력센터(위드유센터)가 ▲전문 강사를 파견해 사업장 맞춤형 성희롱 예방교육 ▲조직관리 컨설팅 ▲고충처리 담당자 교육 ▲성희롱 발생 시 사건 처리 지원까지 제공한다. 관심 있는 사업장은 위드유센터 홈페이지(www.seoulwithu.kr)에서 신청하면 된다.30인 미만 소규모 사업장은 성희롱 예방체계가 취약하고 사건 처리 절차도 부재해 어려움을 겪는 경우가 많

경상북도와 경북여성정책개발원은 경북의 넓고 분산된 지리적 특성을 고려하여 찾아가는 도민 양성평등교육을 실시한다.이번 교육은 경상북도의 낮은 성평등 수준 제고를 위해 양성평등의식 개선 및 양성평등문화 확산에 중점을 두었다.교육대상은 도내 양성평등교육을 희망하는 20명 이상으로 구성된 소모임, 단체, 학교, 주민자치조직, 기업, 공공기관 및 유관기관 등이며 교육내용은 우리사회 정치‧경제‧사회문화 전반의 양성평등의식과 성인지 감수성 향상 훈련 등으로 구성되었다. 유아나 초등학교 저학년의 경우 양성평등 인형극을 공연할 예정이다.하금숙 경북

서울시는 인구보건복지협회 서울지회(회장 김강열)와 ‘서울시 아빠단’ 참여자 60명을 신규 모집한다고 23일 밝혔다.‘서울시 아빠단’은 자녀 양육에 관심이 있는 아빠들이 모여 함께 고민을 나누고 노하우를 공유하는 아빠들의 모임이다. 서울시가 2020년부터 인구보건복지협회 서울지회와 함께 운영하고 있다.올해 프로그램은 △놀이를 활용한 아빠-자녀 대화 및 상호작용 증진을 위한 교육 ‘웃는 아빠교실’ △자녀 놀이상호작용의 실제 적용을 돕고 아빠의 역량을 강화하기 위한 집단 멘토링 ‘웃는 아빠상담’ △자녀와 아빠가 함께하는 체험활동 ‘웃는