내년 국내 취업 시장의 정규직 채용은 올해보다 줄어들 것으로 보인다. ⓒ뉴시스·여성신문
내년 국내 취업 시장의 정규직 채용은 올해보다 줄어들 것으로 보인다. ⓒ뉴시스·여성신문

내년 국내 취업 시장의 정규직 채용이 올해보다 줄어들 것으로 보인다.

취업포털 사람인(대표 이정근)이 378개 기업을 대상으로 '2017년 정규직 채용 계획'을 조사한 결과, 65.3%가 2017년 정규직 채용 계획이 있다고 답했다고 13일 밝혔다. 이는 올해 신입 채용 비율(70.1%)보다 4.8%포인트 감소한 수치다.

내년 신입사원의 61.9%는 ‘수시’ 채용이다. 25.1%는 ‘공채’와 ‘수시’ 모두 뽑으며, ‘공채’로만 채용하는 곳은 13%였다. 채용 시기는 절반을 넘는 59.5%가 상반기였고 36.4%는 상·하반기 모두 채용을 진행한다.

신입사원 채용 예정 분야는 제조·생산직(30.4%·복수응답)이 가장 많았고 영업·영업관리(23.1%)와 서비스(16.6%)·연구개발(15%)·재무와 회계(12.6%)·IT(정보통신·10.1%)가 뒤를 이었다.

2017년 신입사원들의 초봉(4년제 대졸 기준)은 평균 2373만원이었다.

경력 채용 역시 올해보다 규모가 축소될 것으로 보인다. 내년 정규직 경력사원을 채용할 계획이 있는 곳은 56.1%로 올해 경력직을 채용한 기업(59.8%)보다 3.7%포인트 낮았다. 선호하는 경력 연차는 평균 3.4년으로 집계됐다. 구체적으로는 절반에 가까운 41.5%가 ‘3년차’라고 답했다. 뒤이어 ‘5년차’(17.9%), ‘2년차’(17.5%), ‘1년차’(9.4%), ‘4년차’(7.1%) 등의 순이었다.

신입과 경력 모두 정규직 채용이 감소세가 예상되는 것은 내년 경기 전망이 좋지 않기 때문이다.

기업 중 54.8%는 2017년 한국 경제가 ‘악화할 것’으로 답했다. 39.2%는 ‘올해와 비슷할 것’이라고 했고 ‘좋아질 것’으로 본 곳은 6.1%에 불과했다. 채용시장 경기 전망 역시 55.3%는 ‘올해보다 좋지 않을 것’이라고 답했다.

저작권자 © 여성신문 무단전재 및 재배포 금지