직장 내 성차별·성희롱 근절 등 위해
여성가족정책실 조직개편 단행
서울시가 직장 내 성차별·성폭력 근절을 위해 ‘여성권익조사팀’을 신설한다. 박원순 전 서울시장 성추행 의혹 사건 이후 조직 내부의 성평등 의식과 성인지 감수성을 향상시킬 전담 조직을 새로 만든 것이다.
시는 직장 내 성차별·성희롱 근절 등을 위해 여성가족정책실 조직개편을 단행했다고 21일 밝혔다. 기존의 여성권익담당관은 산하 3개팀에서 여성권익조사TF(태스크포스)팀을 신설해 총 4개팀으로 재편한다.
여성권익조사TF는 직장 내 성차별·성희롱 예방과 피해자 지원대책을 추진한다. 여성권익조사팀장 1명(행정 5급)과 행정 6급 2명 등 총 3명이다. 여성권익조사TF팀은 향후 정식조직으로 전환될 예정이다.
여성권익조사TF는 △직장내 성희롱·성폭력 고충상담원 △성희롱 고충 심의위원회 개최·운영 △직장내 성희롱·성폭력 고충처리 시스템 운영·개선 총괄 △피해자 보호와 2차피해 방지 △직장내 성희롱·성폭력 재발 방지대책 수립 △직장내 성희롱·성폭력 신고제도 운영과 관리 △성희롱·성폭력 사건처리 매뉴얼과 성희롱·성폭력 예방규칙 관리 △직장내 피해자 심리치유·법률지원과 가해자 인권교육 추진 △성평등문화 혁신위원회 운영 △기관과 실·본부·국 고충상담원 지정·관리 등을 담당한다.
여성정책담당관은 여성정책기획팀, 성주류화팀, 성평등노동팀, 여성단체협력팀, 여성안심사업팀으로 구성됐다. 젠더정책팀이 성주류화팀으로 명칭이 변경됐다. 성인지 예산 운영과 성별영향평가의 내실화, 시정 핵심사업 성주류화 강화 등을 위해서다. 성주류화팀은 행정 5급 1명(팀장), 임기제 5급(젠더자문관) 1명, 행정 6급 1명, 행정 7급 1명으로 총 4명이다. 이들은 성별영향평가 내실화, 성인지 예산과 성별분리통계 등을 관리하고 서울시공무원 성희롱·성차별 인식조사, 시정주요업무 분석과 모니터링 등을 담당한다.