여성 평균 근속연수 9.3년
남성 14.1년으로 5년 길어
여성 직원 비율도 25% 수준
국내 주요 대기업 80곳 여성 직원의 평균 근속연수는 9.3년으로 남성 직원보다 5년 가량 짧은 것으로 나타났다. 더구나 남성의 근속연수가 10년 이상인 기업은 80%를 넘었지만, 여성은 절반에도 미치지 못했다.
‘사람인’이 매출액 상위 100대기업 중 금융감독원 전자공시시스템에 2015년 사업보고서를 공개한 80개 기업의 ‘직원 평균 근속연수’를 분석한 결과, 국내 대기업의 직원 평균 근속연수는 12년인 것으로 조사됐다. 조사 대상 기업의 전체 직원 수는 85만6085명이었으며, 여성은 25% 정도로 남성이 3배 가량 더 많았다.
평균 근속연수가 가장 긴 기업은 SK에너지로 평균 21년 근속했다. 뒤 이어 여천NCC(19.8년), 기아자동차(19.6년), KT(19.3년), 한국전력공사(18.5년), 포스코(18년), SK종합화학(17.4년), 현대자동차(17.2년), SK인천석유화학(16.9년), 대우조선해양(16.8년)이 상위 10위권에 들었다.
조사대상 기업 중 직원들의 평균 근속연수가 10년 이상인 기업의 비율은 70%(56개사)에 달했다.
평균 근속연수는 성별에 따라 차이를 보였다.
성별 평균 근속연수를 명시한 기업 49개사의 근속연수를 비교한 결과, 남성이 14.1년으로 여성(9.3년)보다 5년 가량 더 긴 것으로 집계됐다. 또 남성 근속연수가 10년 이상인 기업은 81.6%(40개사)였지만, 여성은 이의 절반에 미치지 못하는 36.7%(18개사)였다.
남성 근속연수가 가장 긴 기업은 국민은행으로 평균 21.3년이었으며, 뒤이어 SK에너지(21년), 기아자동차(19.7년), KT(19.6년), 한국전력공사(19.4년) 등의 순이었다.
여성은 KT가 17.8년으로 1위를 차지했다. 계속해서 한화생명보험(16.9년), 기아자동차(16년), 한국전력공사(14.1년), 우리은행(13.4년) 등이 상위에 올랐다.