10년만에 열린 현대차 생산직 공개 채용의 서류 합격자가 발표된 가운데, 합격자 100명중 여성은 5명에 불과한 것으로 추정되고 있다. 이에 따라 생산직 여성 공채 ‘0명’에 대한 우려가 현실이 될 가능성이 커졌다.현대차는 지난 29일 채용 홈페이지를 통해 생산직 채용의 서류전형 결과를 발표했다.서류전형 결과 발표 이후 약 320만명의 회원을 보유한 취업 커뮤니티 ‘독취사’에는 현대차 생산직 서류 합격자 100명에 대한 스펙을 정리한 글이 올라왔다.독취사 추산에 따르면, 이번에 합격한 여성 지원자 5명은 대부분 20대 초반으로, 각

현대자동차가 10년 만에 생산직 400명 공개채용을 진행 중인 가운데, 여성들은 뽑히지 않을 것을 알면서도 ‘로또 사는 기분’으로 지원한 것으로 알려졌다. 이에 노동조합 등은 “사측이 채용절차를 투명하게 공개해야 한다”는 목소리를 내고 있다.29일 오전11시 서울 중구에 위치한 금속노조 사무실에서 ‘현대차 기술직부문 여성채용 0명, 2023년엔 달라져야 한다’ 기자회견이 열렸다.금속노조 권수정 부위원장은 여는 발언을 통해 “현대차는 처음 공장 설계 시에도 남성 기준으로 설계했다. 식당, 청소만 여성 노동자 일할 수 있다는 전제로 설

사회와 기업의 복지제도에서 소외된 플랫폼·프리랜서 노동자들의 자조모임 한국플랫폼프리랜서노동공제회(이하 노동공제회)가 2023년도 사업계획을 발표했다. 호응이 좋았던 기존 사업을 확대함과 더불어 노동자의 커뮤니티 형성과 노동공제회의 자생력 강화에 초점을 뒀다.디지털 기술의 발전·기업의 외주화·서비스업 발달로 프리랜서·플랫폼 노동자가 폭발적으로 증가한 반면 그들을 보호할 사회적 제도는 미비하다는 지적이 계속되고 있다. 노동공제회는 이러한 현실을 극복하기 위해 프리랜서 종사자들의 기금과 외부의 후원을 모아 자체적인 복지제도를 운영하기 위

경기도와 경기도일자리재단은 도내 청년과 우수 중소기업을 연결해 정규직 전환까지 지원하는 ‘경기청년 일자리 매치업’ 사업 참여자를 모집한다고 28일 밝혔다.올해 3년 차를 맞이하는 이 사업은 도내 미취업 청년과 구인난을 겪는 중소기업 간 일자리 불일치(미스매치) 문제를 해소하고, 청년 취업률을 높이고자 경기도가 2021년부터 추진한 사업이다.청년 구직자가 연결된 기업에서 3개월 동안 근무한 후 기업별 자체 평가를 통해 해당 인력을 정규직으로 채용하는 방식으로 진행된다.도는 기업이 부담해야 할 3개월 인건비 중 경기도 생활임금 수준의

급식실 종사자·돌봄 노동자 등 학교 비정규직 노동자들이 오는 31일 총파업 투쟁에 나선다. 전국학교비정규직연대회의는 27일 오전 서울 용산 대통령실 앞에서 총파업 돌입 기자회견을 열고 “윤석열 정부와 교육 당국에 학교 비정규직의 저임금 구조 해결을 위한 책임을 묻고자 한다”고 밝혔다.이들은 학교 비정규직의 불합리한 임금구조 개선을 요구해왔으나 교육 당국은 기본급 2% 인상안, 명절휴가비 소급 불가, 근속수당 동결에 머물고 있다고 지적했다. 노조는 교육부 및 17개 시도교육청과 지난해 9월부터 집단임금교섭을 벌였으나 상생안 도출에 실

현대자동차가 10년 만에 생산직을 채용한다고 밝혀 지원 열기가 뜨거운 가운데, 여성이 생산직에 채용될 수 있을지 여부가 주목된다.이번 채용규모는 400명으로, 채용 사이트가 열린 지난 2일 오전에는 대기자만 1만여명이 발생하기도 했다. 지난 12일 지원 접수가 마감돼 이번주 서류전형 결과가 발표될 예정이다.생산직은 자동차 생산 업무를 담당하는 직무로, 차체 조립, 용접, 도장, 부품 장착, 시트 생산 등 직접생산부문과 설비관리, 품질관리 등을 담당하는 간접생산부문으로 나뉜다. 현대차 생산직은 ‘연봉 1억’에 정년이 보장되는 정규직이

지난 22일 조정훈 시대전환 의원이 외국인 가사노동자를 최저임금 적용대상에서 제외하는 가사근로자법 개정안을 발의한 가운데, 현장에서 일하는 가사노동자들이 국회에 모여 “가사노동자의 가치를 폄하하지 말라”며 개정안을 철회하라고 촉구했다.27일 한국노총과 한국노총전국연대노조 가사·돌봄유니온, 현장에서 근무하는 가사노동자들이 서울 영등포구 국회의사당 앞에서 가사근로법 개정안을 규탄하는 기자회견을 열었다.이들은 지난 22일 조정훈 시대전환 의원에게 “맞벌이 부부에 경제적 부담을 덜어주자”며 발의한 외국인 가사도우미를 최저임금 적용대상에서

이른바 ‘MZ노조’로 불리는 새로고침노동자협의회(이하 새로고침)가 정부의 보조금을 받지 않기로 했다. 새로고침 측은 “협의회의 자주성을 키우는 것이 선결이라고 판단”했다고 결정의 이유를 전했다.새로고침은 24일 입장문을 통해 “설립한 지 약 1개월밖에 되지 않아 사업에 대한 우선순위와 구체적 실행계획을 수립하지 못했다”며 “협의회의 자주성을 키우는 것이 선결이라고 판단해 정부 지원금을 신청하지 않았다”고 밝혔다.앞서 고용노동부는 지난달 23일 ‘2023년 노동단체 지원사업 개편방안’을 발표하면서 그동안 노조만 받을 수 있던 지원금을

‘근로시간제 개편안’ 발표 과정에서 주무부처인 고용노동부와 대통령실 간 혼선이 일고 있다. 이정식 고용노동부 장관이 이에 대해 21일 “송구하다”며 사과했다.이 장관은 이날 오전 국회 환경노동위원회 전체회의에서 ‘대통령, 대통령실, 장관의 근로시간제 개편안 관련 말이 다 다르다’는 야당 의원들 지적을 받고 “주무부처 장관으로서 많은 부족함이 있었고 송구하다”고 말했다.노동부는 지난 6일 한 주에 최대 69시간까지 근무가 가능한 근로시간제 개편안을 발표했다. ‘주52시간제’(기본 40시간, 최대 연장 12시간) 틀을 유지하되 노사 합

국토교통부(장관 원희룡)와 국가균형발전위원회(위원장 우동기)는 오는 22일 원주치악체육관에서 ‘강원도 이전 공공기관 지역인재 합동채용설명회’를 개최할 예정이라고 20일 밝혔다. 이번 채용설명회를 시작으로 5월까지 총 8회에 걸쳐 혁신도시별 이전 공공기관 및 지역 기관이 함께하는 채용설명회를 순차적으로 개최할 예정이다.‘이전 공공기관 지역인재’는 공공기관이 이전한 지역의 광역시·도, 특별자치시, 특별자치도에 소재한 대학이나 고등학교를 최종적으로 졸업했거나 졸업 예정인 사람이다.채용설명회는 지역 청년에게 채용기회를 확대하고 취업을 촉진

저축은행중앙회 통합콜센터 위탁업체 변경 과정에서 불합격 통보를 받은 해고노동자들의 복직을 요구하는 결의대회가 16일 저축은행중앙회 앞에서 열렸다.지난 2022년 연말 저축은행중앙회 통합콜센터에서 근무하던 위탁업체 소속 상담원 4명이 위탁업체 변경 과정에서 “회사가 추구하는 인재상과 거리가 있다”는 이유로 불합격 통보를 받았다. 이어 6명의 노동자에게도 재계약 불가 통보가 내려졌다.해고노동자들은 납득할 수 없는 이유로 숙련된 콜센터 상담원들을 고용 승계하지 않은 것은 문제이며 원청인 저축은행중앙회가 이번 부당 해고 사안에 적극적으로

경기도가 3월부터 도내 여성새로일하기센터(이하 새일센터) 28개소에서 경력단절 여성 등의 취업역량을 강화하기 위해 ‘인공지능 코딩 전문가’ 등 양질의 직업교육훈련 과정을 제공한다고 16일 밝혔다.올해 총 2412명 교육생을 모집하는 가운데 교육훈련 과정은 크게 5개 분야로 △고부가가치 11개 과정 △기업 맞춤형 14개 과정 △전문기술 11개 과정 △역량 강화 및 일반과정 86개 과정 등이다.구체적으로 소프트웨어와 모바일 애플리케이션 등을 검증해 의도한 대로 작동하는지 확인하는 ‘소프트웨어 테스팅 전문가’, ‘인공지능 코딩 전문가’

급식종사자 2만4000여명 중 139명이 폐암 의심 소견을 받자 14일 교육부가 대책을 발표했지만, 일각에서는 교육부 대책이 실효성이 없다는 지적이 이어지고 있다. 급식종사자의 예견된 폐암 산재, 대책은 있을까.교육부는 14일 ‘학교 급식실 조리환경 개선 방안’을 공개했다. △‘조리흄(cooking fume)’ 감소 식단·조리법 개발·보급 △학교 급식실 환기설비 개선 △전기식·자동화 등 현대화 급식기구 도입 △학교 급식실 인력 배치기준 적정화 등이다.하지만 조리실무사가 포함된 전국교육공무직본부 등 노조는 교육부 대책이 충분하지 않다

제115주년 세계 여성의 날을 맞은 8일 한국노동조합총연맹은 노동개악 중단과 여성노동문제 해결을 촉구하는 전국여성노동자대회를 서울 영등포구 영등포아트홀에서 열었다. 대회에 모인 600여 여성노동자들은 “우리의 투쟁은 현재진행형”이라며 더 나은 노동환경을 미래 세대에게 주겠다고 다짐했다.코로나19로 2019년 이후 4년 만에 열린 전국여성노동자대회에서 여성노동자들은 “정부가 일방적으로 밀어붙이고 있는 노동개악은 이미 노동시장에서 불합리한 차별과 불평등에 시달리고 있는 여성노동자들에게 더 크게 다가올 것”이라며 성평등한 노동시장을 위해

웹툰·웹소설 등 디지털콘텐츠창작자들이 노동법의 사각지대에 놓여 긴 노동시간과 마감 압박, 건강 문제에 시달리고 있다. 창작자들은 휴재권과 산재보험 적용 등 근로기준법상 보호 조치를 창작자들도 보장받아야 한다고 입을 모았다.7일 국회의원회관에서 더불어민주당 이수진 의원, 정의당 류호정 의원, 전국여성노동조합디지털콘텐츠장작노동자지회 등이 주최한 “웹툰작가들은 건강하게 일하고 있을까?” 간담회에서 한양대학교 병원 민지희 직업환경의학과 전임의는 ‘웹툰 작가들의 정신 건강 및 신체 건강과 불안정 노동 수준 실태 조사’를 발표했다.조사에 따르

윤석열 정부는 ‘성별근로공시제’를 도입해 성별에 따른 임금 정보를 투명하게 공개해 성별 격차를 해소하겠다고 밝혔다. 하지만 과연 이 제도를 통해 성별 임금격차가 해소될 수 있는지 일각에서 의문이 제기되고 있다.민주노총 부설 민주노동연구원은 통계청의 2022년 상반기 지역별 고용조사 자료를 분석해, 성별 임금격차 현상의 문제점과 윤석열 정부의 ‘성별근로공시제’를 포함한 임금 정보 공시 제도에 대한 비판과 시사점을 정리한 보고서 「성별 임금격차와 성평등 임금공시제」를 7일 발표했다.2022년 기준, 임금노동자 중 여성의 월평균임금은 2

직장 내 괴롭힘을 신고했다가 회사로부터 소송 등 보복성 갑질을 당하는 직장인이 2명 중 1명꼴인 것으로 나타났다.시민단체 ‘직장갑질119’는 올해 1~2월 신원이 확인된 e메일 제보자 292명 중 ‘직장 내 괴롭힘’ 유형이 175명(59.9%)으로 가장 많았다고 5일 밝혔다. 이어 임금 68명(23.3%), 징계해고 65명(22.3%), 노동시간 45명(15.4%) 등의 순이었다. 직장 내 괴롭힘 중 가장 심각한 유형에 속하는 폭행·폭언은 55명으로 31.4%에 달했다.직장 내 괴롭힘을 호소한 175건 중 피해자가 회사 또는 노동청

세계여성의날을 맞아 제38회 한국여성대회가 4일 서울광장에서 열렸다. 오픈 스테이지 위 각종 무대와 60여개 부스가 행사를 풍성하게 했다. 군인권센터 군성폭력상담소는 부스에서 포스트잇에 여군들을 응원하는 메시지를 적는 행사를 진행했다.

양대노총·전국여성노동조합·한국여성노동자회 등 6개 노동자 단체가 모인 ‘여성노동연대회의’가 4일 노동시장의 뿌리깊고 누적돼온 성차별을 고발하는 ‘2023 여성노동자대회’를 열었다. 여성노동자들을 가로막는 유리천장을 찢는 퍼포먼스를 진행한 뒤 3·8 여성대회가 열린 서울광장으로 행진했다.

세계여성의날을 기념해 여성노동자들이 한데 모여 노동시장 유리천장을 깨부수고 거리로 행진했다.양대노총·전국여성노동조합·한국여성노동자회 등 6개 노동자 단체가 모인 ‘여성노동연대회의’가 4일 노동시장의 뿌리깊고 누적돼온 성차별을 고발하는 ‘2023 여성노동자대회’를 열었다.700여 명의 여성노동자가 모인 이번 대회에서 성차별적인 노동시장에서 생존을 위해 분투하는 6명의 여성노동자들이 발언을 이어갔다. 첫 발언에 나선 민주노총 공공운수노조 서울지역공공서비스지부 덕성여대분회 윤경숙 분회장은 지난 1년이 “너무나 버겁고 고달픈 한해”였다며