네이버가 서울대학교와 손잡고 ‘인공지능(AI) 윤리 준칙’을 만들었다. 기업과 학계가 공동으로 AI 윤리 준칙을 만든 것은 이번이 최초다.네이버는 서울대AI정책이니셔티브(SAPI)와 17일 공동 웨비나를 열고, 2018년부터 함께 작성·검토해 완성한 ‘네이버 AI 윤리 준칙’을 소개했다. ▲ 사람을 위한 AI 개발 ▲ 다양성의 존중 ▲ 합리적인 설명과 편리성의 조화 ▲ 안전을 고려한 서비스 설계 ▲ 프라이버시 보호와 정보 보안 등 5개 조항으로 구성됐다.네이버는 “차별 없고 안전한 AI를 만들기 위해 모든 구성원이 준칙을 준수할 것

코로나19 대유행으로 교육의 디지털 전환이 빨라졌다. 인공지능(AI)이나 증강현실(AR), 가상현실(VR) 같은 최신 정보통신기술(ICT)을 교육에 접목해 학생에게 일대일 맞춤형 교육을 제공하는 ‘에듀테크(edutech)’ 산업이 뜨고 있다. 지금 주목받는, 여성 대표가 이끄는 에듀테크 기업 5곳을 소개한다. 게임하듯 즐기는 영어 회화 ‘스터디맥스’‘스터디맥스’는 최신 디지털 기술을 통해 생동감 넘치는 가상현실 체험을 제공하는 어학 학습 프로그램이다. 스터디맥스가 운영하는 ‘스피킹맥스’는 미국, 영국, 호주 등 전 세계 주요 영어권

카카오가 국내 기업 최초로 온라인 혐오표현 대응 원칙을 발표했다. 최근 국내 스타트업이 만든 AI 챗봇이 인간의 혐오·차별 발언을 학습하고 그대로 따라해 사회적 물의를 빚은 직후 나온 정책이다.국가인권위원회는 카카오의 발표를 환영하며 “여러 온라인 포털과 커뮤니티들도 자율규범 마련에 동참해 혐오표현을 용납하지 않는 문화를 만들어 가기를 기대한다”고 밝혔다.카카오는 13일 공식 브런치를 통해서 ‘증오발언 근절을 위한 카카오의 원칙’을 공개했다. 자사 운영 원칙도 개정했다.먼저 △출신 국가나 지역, 인종, 외양 장애 및 질병 유무, 사

최근 인공지능(AI) 챗봇 ‘이루다’를 둘러싼 성희롱·소수자 차별 등 논란이 불거진 가운데 AI 윤리 문제가 급부상하자 방송통신위원회는 AI 윤리 확립을 위한 제도개선에 나섰다.방통위는 사람 중심의 AI 서비스가 제공되고, AI서비스가 활용되는 과정에서 이용자 보호 원칙이 지켜질 수 있도록 AI 윤리규범 등을 구체화해 제도 개선을 추진할 계획이라고 14일 밝혔다.이루다는 20세 여성 캐릭처로 설정해 지난해 12월23일 출시됐다. 출시된 지 2주 만에 이용자 75만명을 기록했다. 그러나 출시 20일 만에 온라인 커뮤니티 등에서 이루다

정보통신(IT) 업계의 '꿈의 직장' 중 하나로 꼽혀온 구글 사상 첫 노동조합이 설립됐다.구글 모기업 알파벳과 산하 구글 직원 200여 명이 노동조합을 설립했다고 로이터통신 등 외신이 4일(이하 현지시각) 전했다.회사 최초의 노조 ‘알파벳 노동자 조합(Alphabet Worker Union)’ 홈페이지에 따르면 이들은 조합원들로부터 총 보수의 1%(구글 평균연봉은 25만 8708달러)씩 회비를 걷어 노조 간부 급료 지원, 각종 행사 개최, 조합원 소송 지원, 파업 시 임금 지원 등에 활용할 계획이다. 또 사측과 당장

LG전자가 세계 최대 전자·IT 전시회 ‘CES 2021’에서 여성 인공지능인 ‘김래아’를 선보였다.11일(미국 현지시간) CES 2021은 코로나19 예방을 위해 온라인으로 개막했다. CES 2021은 전 세계 IT 업체들이 신기술과 미래 비전을 설명하는 자리다.LG전자는 이날 가상인간(Virtual Human) ‘김래아’(Keem Reah)를 선보여 시선을 끌었다.‘미래에서 온 아이’라는 의미의 김래아는 LG전자가 AI 기술로 구현한 가상인간이다.김래아는 고유한 캐릭터성을 지닌다. 김래아는 23세 여성으로, 작곡가겸 DJ다. 이